こんにちは、コロスケです。
今日は、「こんな資材部員になってはダメ」というテーマで解説します。
僕は資材部員として10年以上働いてきました。
自分が仕事をする中で色々な失敗をしてきました。
また、同じ職場で残念な資材部員の後輩、先輩を見てきました。
今回はそんな経験を踏まえて「ダメな資材部員の特徴」を3つ紹介致します。
・ダメな資材部員の特徴が知りたい
こんな疑問に答えます。
こんな資材調達・購買部員になってはダメ!【ダメな社員を卒業しよう】
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ダメな資材部員の特徴を3つまとめました。
・自分が調達しているモノを知らない
・自社の魅力を語れない
・取引先・社内関係者と対等な立場に立てない
上記特徴に該当する人は、ダメ資材部員になってしまいます。
この記事でダメ資材部員を卒業しましょう!
【ダメ】自分が調達しているモノを知らない
資材部員は「自分がどんなモノを買っているか?」を理解しなくても手配が出来ます。
パソコンで「注文ボタン」を押せば注文書が出てきます。
ぶっちゃけ、買っているものを知らなくても、仕事は進みます。
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じゃあ何も知らなくても、仕事が出来るから大丈夫だね
でも調達している部材の事を知らないと、関係者に舐められます。
・社内関係者や取引先と対等に会話が出来ない
・設計者、取引先は資材を除いて話を進めるようになる
・価格、納期交渉が出来ない
資材部員は、調達品のプロです。
社内の誰よりも業界動向、製品、取引先に詳しくなければなりません。
製品に詳しいからこそ、社内関係者は資材に話を振ってくれるようになります。
調達品の事をよく知らない人は、まずは取引先に製品の事を質問してみましょう。
そして、ある程度詳しくなったら、工場見学で知識を深めましょう。
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【ダメ】自社の魅力を語れない
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御社の今後の動向はどうですか?
取引先から必ず聞かれるこの質問、ちゃんと答えられますか?
ここは自社の魅力を全力アピールするチャンスです。
自社の魅力を伝えることで、取引先は今まで以上に売り込みやサポートを頑張るようになります。
・新しい案件は無いか?
・今後のビジネスの見通しは?
・取引先への発注額は増えるのか?
自社の動向を先輩、上司、関係者にヒアリングをして、最新の動向を仕入れましょう。
【ダメ】取引先・社内関係者と対等な立場に立てない
関係者・取引先と対等な立場に立つ。
簡単なようで、実は難しい考え方です。
こんな資材部員を見たことは無いでしょうか?
・社内関係者の下請けの仕事ばかりして自分の仕事が疎か
・取引先を下に見下して、お願いと指示の使い分けが出来ない
・取引先に言われるがまま仕事をしている
こういう資材部員は、回りに振り回され、いつまで経っても仕事が終わりません。
一生懸命仕事をしているのに、成果が出ない資材部員には、「対等な立場」で仕事をする感覚が無いことが多いです。
対等な立場を構築する上で大切な「お願いと指示」の考え方は以下の記事にあります。
![](https://corosuke-blog.com/wp-content/uploads/2020/04/取引先との関係を強化する正しい接し方-min-160x90.png)
取引先を見下したり、言いなりになってしまう人は、資材と関係者は対等な関係だと意識して行動しましょう。
まとめ:こんな資材部員になってはダメ!
ダメな資材部員の特徴まとめです。
・自分が調達しているモノを知らない
・自社の魅力を語れない
・取引先・社内関係者と対等な立場に立てない
こういう資材部員としての「態度」「考え方」は、OJTで教わる機会は少ないです。
わからないまま成長すると、後で苦労することになります。
「関係者の言われるがままに仕事してたな・・・」
と思った方は、ぜひ参考にしてみて下さい。
このブログ( Corosuke blog)では、僕が働く「資材・購買業務の紹介」や「日々の生産性向上による生活の質UP」「投資を通じた自己実現」などをまとめています。
良かったら、他の記事も読んでみて下さい。きっとあなたの役に立つ情報があると思います。
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